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  • 招聘信息

     根據公司的發展戰略、企業資源,通過持續有計劃、有組織、多樣化的培訓,培養員工各方面能力和綜合素質,不斷提高員工的崗位技能和職業素質,提升組織能力,實現人力資本最大值。同時,不斷挖掘員工的潛力,實施人才培養發展的戰略,最大限度的為員工提供良好的個人發展平臺與上升空間。

      

      員工成長培訓計劃:入廠培訓—崗位培訓—班組培訓—專業技能培訓—職業晉升培訓—崗位晉升

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    職位招聘


    1. 外貿業務員  2名


    任職要求:男女不限,20-40周歲大專及以上文憑。英語或國際貿易等相關專業,英語四級及以上,聽說讀寫流利;兩年以上外貿工作經驗,熟悉外貿工廠業務流程(英語六級以上的優秀應屆畢業生亦可培養);了解業務跟單相關工作;



    2. 研發技術員  2員


    任職要求:男女不限,20-40周歲大專及以上文憑。

    熟悉畫圖軟件,機械等相關專關,二年以上技術、研發或工藝經驗,有項目經驗者優先。


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